Ирина Шаповалова, заведующая отделом культуры администрации Новоуральского городского округа, поделилась своим опытом участия в Национальной премии для управленцев в сфере культуры. По её словам, когда она впервые подала заявку, у неё были сомнения: «Разве это про меня? Я ведь не художник, не режиссёр, не автор громких премьер». Ирина отметила, что её работа связана с процессами, сроками, сметами и согласованиями, а не с яркими выступлениями на сцене. Однако, заполняя форму заявки, её отношение к своей работе начало меняться.
«Я сидела с ноутбуком и думала: что тут особенного? Обычная рутина: выбить финансирование, уговорить площадку, договориться с подрядчиками», — вспоминает она. Но по мере заполнения полей, привычные формулировки стали меняться на более вдохновляющие: «выстроила систему», «снизила риски срывов», «сохранила команду в кризисный сезон». В итоге, работа Ирины превратилась из списка задач в полноценную управленческую историю с вызовами и победами.
Она подчеркнула, что участие в премии стало для неё важным признанием: её труд — это не просто «обслуживание» творчества, а его опора. Это про ответственность и умение держать в голове множество деталей, чтобы у артистов и зрителей всё получилось. «Когда твою работу замечают как управленческое мастерство, меняется самоощущение: ты не «за кулисами», ты — часть сцены», — говорит Ирина, отметив, что это было как получить незримое «спасибо» от всей отрасли.
По её мнению, такие премии необходимы для того, чтобы сделать видимым труд тех, кто организует искусство: директоров, продюсеров, администраторов и координаторов. Их решения влияют на то, выйдет ли спектакль, откроется ли выставка, доедет ли гастроль. Ирина акцентировала внимание на том, что даже самый гениальный замысел не дойдёт до зрителя без расписания, билетов, света, звука и людей, которые всё это обеспечивают. «Когда мы говорим о культуре, важно помнить: она держится не только на таланте, но и на организации», — добавила она.
Также Ирина выделила важный эффект премии — создание сообщества. Она встретила управленцев из других городов, которые, несмотря на разные бюджеты и масштабы, сталкиваются с похожими вызовами. «Мы все решаем одни и те же задачи: как мотивировать команду, как объяснять ценность проекта чиновникам и спонсорам», — отметила она. В таких разговорах рождается ощущение, что ты не один, и твой труд кому-то понятен и важен.
Ирина советует всем, кто управляет культурными проектами и считает, что делает что-то важное, участвовать в премии. «Это не только про награды, но и про сообщество, обмен опытом, новые контакты и возможность посмотреть на свою работу со стороны. Пусть ваш невидимый труд станет видимым!» — призывает она. Если кто-то думает: «Это не про меня, я просто всё организовываю», именно это и является искусством управления, которое заслуживает признания.
Премия проводится во второй раз при поддержке Минкультуры России и арт-кластера «Таврида». Подать заявку можно до 1 декабря 2026 года на сайте kultpremia.ru. Не бойтесь рассказывать о своей работе и напоминать, что за каждым культурным событием стоит огромный труд целой команды!